单项选择题
A.创建“一揽子”薪酬福利计划 B.灵活的福利提供方式 C.降低福利成本，提高效率 D.强调福利“人人有份”
若D企业采取的薪酬策略是提高薪酬管理技巧，那么它的发展战略可能是（）A.以投资促进发展B.保持利润C.收获利润...
单项选择题若D企业采取的薪酬策略是提高薪酬管理技巧，那么它的发展战略可能是（）
A.以投资促进发展 B.保持利润 C.收获利润 D.向别处投资
C公司采取的薪酬策略为着重成本控制，那么它可能处于（）阶段。A.合并B.迅速发展C.正常发展D.衰退
单项选择题C公司采取的薪酬策略为着重成本控制，那么它可能处于（）阶段。
A.合并 B.迅速发展 C.正常发展 D.衰退
B公司的发展战略为“保持利润与保护市场”，那它可采用的薪酬水平是（）A.高于平均水平的薪酬B.平均水平的薪酬C...
单项选择题B公司的发展战略为“保持利润与保护市场”，那它可采用的薪酬水平是（）
A.高于平均水平的薪酬 B.平均水平的薪酬 C.低于平均水平的薪酬 D.远远低于平均水平的薪酬
