多项选择题
A.月初发薪 B.计时工资制 C.月末发薪 D.计件工资制
旅游企业制定人力资源计划的目的是（）。A.建立合理的激励和约束机制B.保证企业战略规划的完整性C.预测组织中潜...
多项选择题旅游企业制定人力资源计划的目的是（）。
A.建立合理的激励和约束机制 B.保证企业战略规划的完整性 C.预测组织中潜在的人员过剩或人力不足 D.提高人力资源管理的有效性和效率
一份标准的工作说明书所包括的基本内容应该是（）。A.工作识别B.工作分析日期C.工作概要D.履行职责
多项选择题一份标准的工作说明书所包括的基本内容应该是（）。
A.工作识别 B.工作分析日期 C.工作概要 D.履行职责
下列适合于旅游企业管理人员的培训方法，包括（）。A.情景培训法B.案例研究C.工作指导性培训D.工作轮换
多项选择题下列适合于旅游企业管理人员的培训方法，包括（）。
A.情景培训法 B.案例研究 C.工作指导性培训 D.工作轮换
