单项选择题
A.需要指当缺乏或期待某种结果而产生的一种驱动人采取行动的心理压力状态 B.动机指人们从事某种活动、为某一目标付出努力的意愿 C.需要只有动机产生后时才会缓解或消除 D.动机决定人行为的方向
从期望理论的角度分析，刘先生的激励措施之所以没有效果，问题出在（）因素上。A.效价B.期望C.工具性D.激励
单项选择题从期望理论的角度分析，刘先生的激励措施之所以没有效果，问题出在（）因素上。
A.效价 B.期望 C.工具性 D.激励
酒店现行的工资福利待遇中，比较突出的是基层员工缺少社会保险，使得基层员工在医疗、养老、工伤、失业等方面缺乏有效...
单项选择题酒店现行的工资福利待遇中，比较突出的是基层员工缺少社会保险，使得基层员工在医疗、养老、工伤、失业等方面缺乏有效保障。从马斯洛需要层次理论上看，该种现象表明酒店的管理未能满足基层员工的（）。
A.生理需要 B.安全需要 C.尊重需要 D.归属需要
员工普遍反映，其所工作的酒店工作枯燥无味，没有挑战性与职业生涯规划，无法有效施展自己的才能；酒店员工沟通机会少...
单项选择题员工普遍反映，其所工作的酒店工作枯燥无味，没有挑战性与职业生涯规划，无法有效施展自己的才能；酒店员工沟通机会少得可怜，缺少集体活动，没有有效的沟通平台，大龄未婚职工人数日渐上升。员工的这些情况反映出在高层次需要没有得到满足时，对低层次的需要就会显得更加渴望，这符合（）的观点。
A.需要层次理论 B.ERG理论 C.双因素理论 D.三重需要理论
