适宜于管理层人员的培训与开发，或用于解决有一定难度的管理问题的培训与开发方法是（）。

培训与开发的第一步是（）。A.培训与开发的需求分析B.培训与开发目标设定C.培训与开发方法设计D.培训与开发对...

单项选择题培训与开发的第一步是（）。

（）的适用对象是企业中较高层次的管理者，是当前一种较先进的高级管理意识与能力训练的方法。A.管理游戏法B.角色...

单项选择题（）的适用对象是企业中较高层次的管理者，是当前一种较先进的高级管理意识与能力训练的方法。

选择培训与开发方法时，需要考虑的因素不包括（）。A.战略目标B.培训与开发的目的C.受训人员层次与水平D.需求...

单项选择题选择培训与开发方法时，需要考虑的因素不包括（）。