单项选择题
A、员工对组织的价值和贡献主要体现为其职务价值 B、每个员工的工作范围和工作内容十分固定 C、员工是经纪人 D、组织采用一种严格的金字塔型的模式
米尔科维奇提出的战略薪酬的模型中不包括（）A、企业的目标战略愿景B、人力资源战略C、消费者偏好D、员工的态度
单项选择题米尔科维奇提出的战略薪酬的模型中不包括（）
A、企业的目标战略愿景 B、人力资源战略 C、消费者偏好 D、员工的态度
（）认为工资水平主要取决于每个员工自身所拥有的人力资本的存量。A、战略薪酬理论B、公平理论C、工资决定理论D、...
单项选择题（）认为工资水平主要取决于每个员工自身所拥有的人力资本的存量。
A、战略薪酬理论 B、公平理论 C、工资决定理论 D、人力资本理论
（）往往是对员工工作中的不利因素的一种补偿，它与经济学理论中的补偿性工资差别相关。A、津贴B、福利C、奖金D、...
单项选择题（）往往是对员工工作中的不利因素的一种补偿，它与经济学理论中的补偿性工资差别相关。
A、津贴 B、福利 C、奖金 D、绩效工资
