平衡计分卡不仅是一个绩效评价系统与战略管理系统，还是一种沟通工具。

部门管理者是绩效管理的实施者和部门绩效的直接承担者。

判断题部门管理者是绩效管理的实施者和部门绩效的直接承担者。

职业生涯是指一个人从职业学习开始，到职业劳动最后结束，是整个人生职业工作历程。

判断题职业生涯是指一个人从职业学习开始，到职业劳动最后结束，是整个人生职业工作历程。

行动学习法就是员工体验在工作中面临的各种关系.难题.需求.任务及其他事项，以此提高自身素质与能力。

判断题行动学习法就是员工体验在工作中面临的各种关系.难题.需求.任务及其他事项，以此提高自身素质与能力。