企业文化作为一个企业在自身发展过程中形成的（）的独特的文化管理模式，通常表现为（）等。完整系统的企业文化可分为物质文化、行为文化、制度文化和精神文化四个层面，

企业文化管理人员要及时研究分析，进行归类排队，重点是三个方面：一是（），二是（），三是（）。

填空题企业文化管理人员要及时研究分析，进行归类排队，重点是三个方面：一是（），二是（），三是（）。

企业文化调研是企业文化建设（）和（）工作，也是企业文化师的本质性与基础性业务工作。

填空题企业文化调研是企业文化建设（）和（）工作，也是企业文化师的本质性与基础性业务工作。