问答题
25-32岁，人的核心竞争力可以分为四个部分：知识、技能、经验、心理素质。大学阶段培养的是知识，如果结合的好的话，可能会......
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简述职业生涯中期危机转化方式。
问答题简述职业生涯中期危机转化方式。
简述工作重新设计的基本方法。
问答题简述工作重新设计的基本方法。
简述持续教育的功能。
问答题简述持续教育的功能。
