当劳动规章制度与劳动合同或集体合同的内容发生冲突时，法院所采用的判案标准，应该是依据（）而定。

以下哪项侧重于规范用人单位范围内的最低劳动标准和劳动待遇（）。A.劳动规章制度B.劳资协议C.集体合同D.劳动...

单项选择题以下哪项侧重于规范用人单位范围内的最低劳动标准和劳动待遇（）。

（）是以劳动合同的附件形式，作为劳动合同的重要组成部分。A.劳动规章制度B.劳资协议C.集体合同D.劳动标准

单项选择题（）是以劳动合同的附件形式，作为劳动合同的重要组成部分。

（）规定的是单个职工的权利和义务。A.劳动规章制度B.劳动合同C.集体合同D.劳动标准

单项选择题（）规定的是单个职工的权利和义务。