单项选择题
A.这一阶段中对应聘者绩效的准确预期是最为关键性的事情 B.这一阶段主要依据管理者的判断，技术性含量不高 C.组织所需要的人员一定是最优秀的人 D.最终的录用决策应当由人力资源部门做出
人员甄选过程中使用个人简历评价法应当注意的是，个人简历（）A.一般都有严格、统一的规格B.在招聘过程中作用不大...
单项选择题人员甄选过程中使用个人简历评价法应当注意的是，个人简历（）
A.一般都有严格、统一的规格 B.在招聘过程中作用不大 C.有利于求职者充分进行自我表达 D.一般能够系统、全面地提供企业所关注的所有信息
以动作活动的方式固定下来的给验系统被称为（）A.知识B.动机C.技能D.注意力
单项选择题以动作活动的方式固定下来的给验系统被称为（）
A.知识 B.动机 C.技能 D.注意力
以下关于招聘申请表的说法正确的是（）A.不同单位招聘中使用的申请表的项目是相同的B.某一个单位在招聘中只能使用...
单项选择题以下关于招聘申请表的说法正确的是（）
A.不同单位招聘中使用的申请表的项目是相同的 B.某一个单位在招聘中只能使用一种招聘申请表 C.不同岗位的招聘申请表内容设计上要完全相同 D.招聘申请表内容要根据职务说明书来进行设计
