福利是雇主提供给员工的现金报酬以外的补充项目。这些项目的目的是保护员工以及其家庭不受财务风险的危害，福利的三种类型包括：（）、商业保险、非工作时间报酬。

相比于传统的薪酬概念，总报酬强调了很多与工作相关的（），如员工由于完成工作而获得的关系回报，或是员工在工作地点...

单项选择题相比于传统的薪酬概念，总报酬强调了很多与工作相关的（），如员工由于完成工作而获得的关系回报，或是员工在工作地点获得的心理回报，诸如被赏识、有身份地位、就业安全感、挑战性的工作、学习机会等。

美国薪酬协会将整体薪酬定义为：用以交换员工的时间、天赋、努力和成果而提供给员工的货币形式或者非货币形式的回报，...

单项选择题美国薪酬协会将整体薪酬定义为：用以交换员工的时间、天赋、努力和成果而提供给员工的货币形式或者非货币形式的回报，它包括了五个关键的因素：薪酬、福利、工作-生活平衡、绩效和认可、（）。

劳动者自然中断的时间、工艺需中断时间、停止待活时间、女职工哺乳婴儿时间、出差时间等称为（）。A.作业时间B.作...

单项选择题劳动者自然中断的时间、工艺需中断时间、停止待活时间、女职工哺乳婴儿时间、出差时间等称为（）。