企业文化对员工来说是一种待遇，工作在具有优秀企业文化的企业，不仅心情舒畅，更易做出成绩，而且，还会有一种无形的激励促使员工为完成企业目标勤奋工作。

招聘的最终目的是员工个人与岗位的匹配，也就是人与事的匹配。

判断题招聘的最终目的是员工个人与岗位的匹配，也就是人与事的匹配。

职业管理是个人与企业间的选择与培养的过程，是使个人需要与企业需要相匹配的过程，是双方各自作出努力以使个人的职业...

判断题职业管理是个人与企业间的选择与培养的过程，是使个人需要与企业需要相匹配的过程，是双方各自作出努力以使个人的职业目标与企业的发展目标相符合的过程。

文化与管理既互为对象又互为手段。

判断题文化与管理既互为对象又互为手段。