单项选择题
A.得到利己反馈 B.了解员工离职的具体原因 C.做好往后的职业规划 D.发现公司管理漏洞和不完善
（）是有效沟通的开始，应该给员工充分的表达机会，才能有效地倾听和了解员工的真实想法。A.信任B.亲和力C.关怀...
单项选择题（）是有效沟通的开始，应该给员工充分的表达机会，才能有效地倾听和了解员工的真实想法。
A.信任 B.亲和力 C.关怀 D.真诚
凡事预则立，不预则废，在离职面谈的过程中是指（）。A.在进行离职面谈沟通前进行必要的准备工作，进行与离职员工有...
单项选择题凡事预则立，不预则废，在离职面谈的过程中是指（）。
A.在进行离职面谈沟通前进行必要的准备工作，进行与离职员工有关的信息收集 B.要慎重选择面谈人 C.应该选择轻松的地点，创造良好的面谈氛围 D.当员工离开时，公司和离职人员会互相猜疑，这大大影响了工作交接的有效性
与被面谈者沟通的过程中，如果被面谈者说公司管理制度不完善，我们如何接着面谈（）。A.咱们公司制度这么好，你哪不...
单项选择题与被面谈者沟通的过程中，如果被面谈者说公司管理制度不完善，我们如何接着面谈（）。
A.咱们公司制度这么好，你哪不满意啊 B.应该详细解释一下公司制度，尽力说服员工认同企业制度 C.不妨问一下，您觉得哪些方面需要改进呢 D.公司福利也好，薪酬也好，你有什么不满意的
