目视管理是利用各种形象直观而又色彩适宜的视觉感知信息，组织现场生产活动，以达到提高效率的一种管理手段。

内部调用的主要优点是给员工提供发展空间和上升机会，有利于增强企业凝聚力，留住人才.

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整理是以整顿为前提和基础。

判断题整理是以整顿为前提和基础。

面试要考察应聘者的思维力、分析力、语言表达力时，提哪些问题比较合适？

问答题面试要考察应聘者的思维力、分析力、语言表达力时，提哪些问题比较合适？