单项选择题
A.情感承诺、继续承诺和职业承诺 B.情感承诺、继续承诺和规范承诺 C.情感承诺、职业承诺和规范承诺 D.规范承诺、继续承诺和职业承诺
员工在工作满意度较低的情况下，表现出不属于破坏性和消极的反应是（）A.错误率增加B.旷工C.迟到D.离职
单项选择题员工在工作满意度较低的情况下，表现出不属于破坏性和消极的反应是（）
A.错误率增加 B.旷工 C.迟到 D.离职
工作满意度的均衡水平模型认为（）。A.每个员工的工作满意度水平基本保持恒定B.晋升可提高员工的满意度水平，并维...
单项选择题工作满意度的均衡水平模型认为（）。
A.每个员工的工作满意度水平基本保持恒定 B.晋升可提高员工的满意度水平，并维持较长时间 C.工作中的情境因素可以永久性地改变员工的满意度水平 D.工作中的各种事件只是使员工的满意度在均衡水平上下波动
组织承诺高的员工行为表现的主要特点有（）。A.不愿意接受组织目标与价值观B.不乐于投入更多的精力C.对能够成为...
单项选择题组织承诺高的员工行为表现的主要特点有（）。
A.不愿意接受组织目标与价值观 B.不乐于投入更多的精力 C.对能够成为该组织的成员充满自豪感 D.更容易出现流动
