多项选择题
A.销售人员工资 B.福利人员工资 C.管理人员工资 D.生产人员工资 E.研究开发人员工资
运用分析性复核方法检查应付工资总体合理性的主要内容和方法有（）A.分析销售与生产关系B.将本年度产品生产成本中...
多项选择题运用分析性复核方法检查应付工资总体合理性的主要内容和方法有（）
A.分析销售与生产关系 B.将本年度产品生产成本中人工费与前期比较 C.分析比较本年各个月份职工薪酬变动情况 D.分析比较近期各年度职工薪酬变动情况 E.将本年度管理费用中人工费用与前期比较
下列选项中，薪酬业务循环审计目标包括（）A.证实工资结算的准确性B.证实薪酬业务的合法性C.证实薪酬业务的真实...
多项选择题下列选项中，薪酬业务循环审计目标包括（）
A.证实工资结算的准确性B.证实薪酬业务的合法性C.证实薪酬业务的真实性和完整性D.证实工资使用完整性E.证实账务处理正确性
对企业应付职工薪酬进行实质性测试时，应该重点关注的内容有（）A.计提职工福利费依据的工资总额是否正确B.计提职...
多项选择题对企业应付职工薪酬进行实质性测试时，应该重点关注的内容有（）
A.计提职工福利费依据的工资总额是否正确 B.计提职工福利费的比例是否正确 C.应付职工薪酬的账务处理是否正确 D.应付职工薪酬账簿是否经过定期检查、复核 E.应付职工薪酬的计提是否经过批准
