绩效考评中的强制分配法,可以避免考评者过分偏宽或偏严。

在进行绩效考评时，应把员工的素质考评放在重要地位。

判断题在进行绩效考评时，应把员工的素质考评放在重要地位。

无领导小组讨论就是下属员工对领导进行民主测评。

判断题无领导小组讨论就是下属员工对领导进行民主测评。

人才评价中心是人力资源部门的一个分支机构。

判断题人才评价中心是人力资源部门的一个分支机构。