单项选择题
A.路径一目标理论 B.情境领导理论 C.费德勒的权变模型 D.参与模型
（）以行为科学理论为依据，强调人的因素，从组织行为学角度来研究组织结构。A.古典组织理论B.近代组织理论C.现...
单项选择题（）以行为科学理论为依据，强调人的因素，从组织行为学角度来研究组织结构。
A.古典组织理论 B.近代组织理论 C.现代组织理论 D.当代组织理论
面试的实施技巧有（）。A.充分准备，灵活提问，认真观察应聘者的行为和反应B.多听少说，善于提取要点，特别是与工...
多项选择题面试的实施技巧有（）。
A.充分准备，灵活提问，认真观察应聘者的行为和反应 B.多听少说，善于提取要点，特别是与工作相关的信息 C.对应聘者的回答进行总结和确认 D.避免因个人偏见影响面试的效果 E.倾听时注意思考，注意肢体语言沟通
团体劳动争议的特点主要包括（）。A.争议主体的团体性B.争议内容的特定性C.争议内容的多变性D.争议的时间性E...
多项选择题团体劳动争议的特点主要包括（）。
A.争议主体的团体性 B.争议内容的特定性 C.争议内容的多变性 D.争议的时间性 E.争议影响的广泛性
