多项选择题
A.高等教育投资决策分析与一般人力资源投资分析的方式相同 B.接受高等教育的非货币成本对于不同的人是不一样的 C.接受高等教育的机会成本就是因为上大学而支出的学费等成本 D.对于任何人来说，接受高等教育都是一种合理的经济政策 E.高等教育不仅产生私人利益，而且产生社会收益
按照巴尼的观点，人力资源要想成为企业优势资源，需要具备的条件是()。A.具有不可模仿性B.具有流动性C.可以创...
多项选择题按照巴尼的观点，人力资源要想成为企业优势资源，需要具备的条件是()。
A.具有不可模仿性 B.具有流动性 C.可以创造价值 D.可以替代 E.具有稀缺性
下列支出中，属于人力资本投资支出的有()。A.上大学交的学费B.为换工作而支付的费用C.为改善身体状况而交纳的...
多项选择题下列支出中，属于人力资本投资支出的有()。
A.上大学交的学费 B.为换工作而支付的费用 C.为改善身体状况而交纳的健身俱乐部会费 D.日常应酬中请朋友吃饭的花费 E.为参加在职研究生班学习而支付的费用
关于现代工作分析方法的陈述，正确的是()。A.工作要素法是以人为基础的B.关键事件法是以人为基础的C.工作要素...
多项选择题关于现代工作分析方法的陈述，正确的是()。
A.工作要素法是以人为基础的 B.关键事件法是以人为基础的 C.工作要素法是以工作为基础的 D.关键事件法是以工作为基础的 E.工作要素法既以人为基础又以工作为基础
