单项选择题
A.信息收集和处理及总体规划的分析 B.制订并实施与业务战略直接相关的详细计划 C.了解内部员工对规划实施的建议 D.对其实施的过程进行监控、评估及修正
人力资源业务规划的基本类型有（）。A.人力资源晋升计划B.人力资源补充规划C.人力资源培训规划D.人力资源报酬...
多项选择题人力资源业务规划的基本类型有（）。
A.人力资源晋升计划 B.人力资源补充规划 C.人力资源培训规划 D.人力资源报酬补偿规划 E.人力资源退休解聘规划
按人力资源规划的期限划分，人力资源规划包括（）。A.总体规划和业务规划B.长期、中期和短期规划C.战略规划、战...
单项选择题按人力资源规划的期限划分，人力资源规划包括（）。
A.总体规划和业务规划 B.长期、中期和短期规划 C.战略规划、战术规划和行动方案 D.人员使用规划和人员晋升规划
下列关于核心人才描述不正确的是（）。A.核心人才中包含独特型人才B.根据人才对战略的价值，核心人才被划分为人才...
单项选择题下列关于核心人才描述不正确的是（）。
A.核心人才中包含独特型人才 B.根据人才对战略的价值，核心人才被划分为人才的一种类型 C.核心人才是直接与企业核心能力相关、掌握了企业特殊知识和技能的人才 D.核心人才是市场稀缺性人才，并与企业的发展息息相关
