单项选择题
A.劳动量消耗B.劳动时间消耗C.工作量消耗D.工作时间消耗
狭义的企业人力资源规划是指为了实现（）和生产经营的总目标，根据企业内、外环境和条件的变化，运用科学的方法，对人...
单项选择题狭义的企业人力资源规划是指为了实现（）和生产经营的总目标，根据企业内、外环境和条件的变化，运用科学的方法，对人力资源的需求和供给进行预测，并制定、选择正确的人力资源政策和策略，采取相应的措施，使企业人力资源供求达到平衡，从而实现人力资源有效配置的过程。
A.企业总体规划B.企业总体品牌战略C.企业总体发展计划D.企业总体发展战略
工作轮换法是指让受训者在（）内变换工作岗位，使其获得不同岗位的工作经验的培训方法。A.预定时期B.管理时期C....
单项选择题工作轮换法是指让受训者在（）内变换工作岗位，使其获得不同岗位的工作经验的培训方法。
A.预定时期B.管理时期C.有效时期D.工作时期
校园招聘通常是指企业（）从应届本科生、硕士研究生、博士研究生（也包括少数专科生）中招聘企业所需的人才。A.内部...
单项选择题校园招聘通常是指企业（）从应届本科生、硕士研究生、博士研究生（也包括少数专科生）中招聘企业所需的人才。
A.内部B.间接C.直接D.外部
