多项选择题
A、不合理的组织结构设置一般不会成为战略执行的障碍 B、保持核心业务流程中的人员与支持性部门人员的合理配比尤其重要 C、当组织结构导致某些重要工作任务“责任者缺位”时，可能导致执行不力 D、组织结构与企业核心经营流程不配套可能成为执行障碍
下列选项属于员工执行力的原则的是（）A、自觉地认同感B、理解目标和战略意图C、个人价值与企业价值一致性D、自觉...
多项选择题下列选项属于员工执行力的原则的是（）
A、自觉地认同感 B、理解目标和战略意图 C、个人价值与企业价值一致性 D、自觉主动临场解决问题
下列选项属于领导执行力的原则的是（）A、目标排序B、战略与可行性平衡C、过程监督D、基于结果的激励与约束
多项选择题下列选项属于领导执行力的原则的是（）
A、目标排序 B、战略与可行性平衡 C、过程监督 D、基于结果的激励与约束
下列属于执行法则的是（）A、服从法则B、冠军法则C、速度法则D、团队法则
多项选择题下列属于执行法则的是（）
A、服从法则 B、冠军法则 C、速度法则 D、团队法则
