试用期员工如果不符合录用条件，但用工部门还想继续使用，可以继续延长试用期，直至合格为止。

试用期可以不重点关注其表现，待转正时再提出不符合的内容，不给予转正。

判断题试用期可以不重点关注其表现，待转正时再提出不符合的内容，不给予转正。

部门着急使用的人员，其入职材料不齐时，可以等到转正之日时一并交齐。

判断题部门着急使用的人员，其入职材料不齐时，可以等到转正之日时一并交齐。

在试用期的人员，可以随意即时解除劳动合同。

判断题在试用期的人员，可以随意即时解除劳动合同。