多项选择题
A.优化部门编制B.降低人工成本C.改善人员知识技能D.加强职务轮换E.确定培训数量及类别
企业进行基本薪酬制度设计时，常用的方法有（）A.职位等级法B.职位分类法C.关键绩效指标法D.目标管理法E.计...
多项选择题企业进行基本薪酬制度设计时，常用的方法有（）
A.职位等级法B.职位分类法C.关键绩效指标法D.目标管理法E.计点法
影响企业薪酬管理的内部因素有（）A.劳动力市场状况B.国家有关的法律法规C.企业所在地的生活水平D.企业的发展...
多项选择题影响企业薪酬管理的内部因素有（）
A.劳动力市场状况B.国家有关的法律法规C.企业所在地的生活水平D.企业的发展阶段E.企业的财务状况
下列绩效考核活动中，属于绩效考核准备阶段的有（）。A.选择考核者B.明确考核标准C.进行绩效沟通D.明确考核方...
多项选择题下列绩效考核活动中，属于绩效考核准备阶段的有（）。
A.选择考核者B.明确考核标准C.进行绩效沟通D.明确考核方法E.绩效考核评价
