多项选择题
A.工作质量 B.出勤率 C.事故率 D.领导评价 E.同事看法
工资设计的步骤有（）。A.工资调查B.确定工资总额和差额C.确定绩效奖酬方式D.建立福利保障制度E.调整和改进...
多项选择题工资设计的步骤有（）。
A.工资调查 B.确定工资总额和差额 C.确定绩效奖酬方式 D.建立福利保障制度 E.调整和改进薪资关系
工资制度主要有哪几种（）。A.绩效工资制B.技能工资制C.年功工资制D.职务工资制E.结构工资制
多项选择题工资制度主要有哪几种（）。
A.绩效工资制 B.技能工资制 C.年功工资制 D.职务工资制 E.结构工资制
影响工作报酬的内在因素有（）。A.员工自身的差异B.管理哲学与组织文化C.支付能力D.当地通行的收入水平E.工...
多项选择题影响工作报酬的内在因素有（）。
A.员工自身的差异 B.管理哲学与组织文化 C.支付能力 D.当地通行的收入水平 E.工作本身的差异
