多项选择题
A.经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满1年支付1个月工资 B.6个月——不满1年的，按1年计算 C.不满6个月的，支付半个月工资的经济补偿 D.支付经济补偿的年限最高不超过12年 E.前12个月的平均工资，高于本地区上年度职工月平均工资3倍的，支付标准按前12个月平均工资支付
对劳动合同效力有争议，有（）来确认效力A.法院B.劳动仲裁机构C.工会组织D.用人单位E.人力资源与社会保障政...
多项选择题对劳动合同效力有争议，有（）来确认效力
A.法院 B.劳动仲裁机构 C.工会组织 D.用人单位 E.人力资源与社会保障政府部门
用人单位可以与劳动者约定由劳动者承担违约金的情形包括（）A.劳动者提出解除劳动合同，用人单位与劳动者协商不一致...
多项选择题用人单位可以与劳动者约定由劳动者承担违约金的情形包括（）
A.劳动者提出解除劳动合同，用人单位与劳动者协商不一致的 B.用人单位提出按照原条件续订劳动合同，劳动者不同意续订原条件的 C.约定培训服务期 D.约定保守商业秘密 E.约定竞业限制
国家规定的用人单位职工名册的内容须包括劳动者的（）A.学历证书号码B.联系方式C.用工起始时间D.家庭成员信息...
多项选择题国家规定的用人单位职工名册的内容须包括劳动者的（）
A.学历证书号码 B.联系方式 C.用工起始时间 D.家庭成员信息 E.劳动合同期限
