单项选择题
A.群体促进效应 B.社会惰化效应 C.协同效应 D.责任分摊效应
“如果员工认为自己能力强与公司没有关系，就不会感恩组织；如果认为是组织培养了他，他就会对组织充满感恩”。这样的...
单项选择题“如果员工认为自己能力强与公司没有关系，就不会感恩组织；如果认为是组织培养了他，他就会对组织充满感恩”。这样的不同思维方式，主要体现为组织承诺形成机制中的（）因素
A.期望能否得到满足 B.员工因果归因倾向 C.组织公平 D.回顾性文饰作用
个体对组织认同的程度，包括认同组织的价值观和目标，为自己是组织的一员感到自豪，心甘情愿为组织利益作出牺牲的承诺...
单项选择题个体对组织认同的程度，包括认同组织的价值观和目标，为自己是组织的一员感到自豪，心甘情愿为组织利益作出牺牲的承诺属于（）
A.连续承诺 B.规范承诺 C.情感承诺 D.职业承诺
由于受长期社会影响形成的社会责任而留在组织内的承诺属于（）A.规范承诺B.情感承诺C.职业承诺D.上司承诺
单项选择题由于受长期社会影响形成的社会责任而留在组织内的承诺属于（）
A.规范承诺 B.情感承诺 C.职业承诺 D.上司承诺
