多项选择题
A.主要适用于长期预测，对组织规模较大的企业更有用 B.要求管理人员必须具有丰富的经验，这种预测的结果才会比较准确 C.会出现“帕金森定律”所指出的现象 D.是一种比较粗的人力需求预测方法 E.组织各级领导根据自己的经验和直觉，自下而上确定未来所需人员的方法
劳动法律责任形式中，()是最严厉的一种法律责任，具有强制性。A.经济责任B.刑事责任C.行政责任D.民事责任
单项选择题劳动法律责任形式中，()是最严厉的一种法律责任，具有强制性。
A.经济责任 B.刑事责任 C.行政责任 D.民事责任
一个人不得不作出选择的时候，他/她无论如何都不会放弃的职业生涯中的那种至关重要的东西和价值观称为()。A.职业...
单项选择题一个人不得不作出选择的时候，他/她无论如何都不会放弃的职业生涯中的那种至关重要的东西和价值观称为()。
A.职业生涯管理 B.职业生涯通道 C.职业生涯发展阶段 D.职业生涯锚
进行绩效改进方法中的标杆超越的实质是()。A.通过学习同行经验，改掉制约企业发展的陋习、提升企业绩效的过程B....
单项选择题进行绩效改进方法中的标杆超越的实质是()。
A.通过学习同行经验，改掉制约企业发展的陋习、提升企业绩效的过程 B.通过描述卓越企业的管理信念和行为，改进组织的整体效率和能力 C.在企业整个业务流程的所有环节上，都运用科学的方法提高效率，减少失误率 D.通过在企业内部制定、实施和改进质量管理体系，使组织生产的产品和服务提升到最高的水平
