问答题
（1）人力资源战略性地位的提升 （2）薪酬管理环境的不确定性 （3）薪酬管理权限和权能的扩大 （4）转变“唯技术论”的薪酬管理
简述薪酬战略的作用。
问答题简述薪酬战略的作用。
简述薪酬战略的特征。
问答题简述薪酬战略的特征。
简述薪酬战略的内容（构成要素）。
问答题简述薪酬战略的内容（构成要素）。
