（）就是指运用现代的科学方法对与一定物力相结合的人力进行合理的培训、组织和调配，使人力、物力经常保持最佳比例，同时对人的思想、心理和行为进行恰当的诱导、控制和协调，充分发挥人的主观能动性，使人尽其才、事得其人、人事相宜，以实现组织目标。

培训效果是员工将培训过程中所获得的知识、技能应用于工作的程度，这个过程被称为（）。A.培训实施B.培训需求C....

单项选择题培训效果是员工将培训过程中所获得的知识、技能应用于工作的程度，这个过程被称为（）。

（）不属于职业品质的内容。A.职业态度B.职业行为习惯C.职业创新能力D.职业责任感

单项选择题（）不属于职业品质的内容。

人力资源开发的基本内容是开发职业技能、开发职业品质和开发职业（）。A.道德B.能力C.素质D.潜能

单项选择题人力资源开发的基本内容是开发职业技能、开发职业品质和开发职业（）。