单项选择题
A.有助于员工的自我实现 B.对战略导向起牵引作用 C.最大限度地激发员工斗志 D.强调对员工行为的激励
在评估培训效果时，（）更适用于调查面广、以封闭式问题为主的调查。A.访谈法B.问卷调查法C.观察法D.电话调查...
单项选择题在评估培训效果时，（）更适用于调查面广、以封闭式问题为主的调查。
A.访谈法 B.问卷调查法 C.观察法 D.电话调查法
在素质能力测评中，最常使用的差异量数是（）。A.平均数B.中位数C.标准误D.标准差
单项选择题在素质能力测评中，最常使用的差异量数是（）。
A.平均数 B.中位数 C.标准误 D.标准差
设定KPI指标和指标值时，一般不会选取（）作为参考标杆。A.国内收益最高的企业B.居于国内领先地位的优秀企业C...
单项选择题设定KPI指标和指标值时，一般不会选取（）作为参考标杆。
A.国内收益最高的企业 B.居于国内领先地位的优秀企业 C.本行业领先的企业 D.居于世界领先地位的顶尖企业
