在考核前就设定好绩效水平的分布比例，然后将员工的考核结果安排到分布结构中去，这种考核方法是（）。

挑出最好的或最差的绩效表现者，然后挑选“次好”和“次差”的，这种考核方法是（）。A.交替排序法B.关键事件法C...

单项选择题挑出最好的或最差的绩效表现者，然后挑选“次好”和“次差”的，这种考核方法是（）。

技能薪资体系实施的前提条件是管理者与员工之间要有（）。A.规范的合同B.长期合作的态度C.合作的愿望D.互利互...

单项选择题技能薪资体系实施的前提条件是管理者与员工之间要有（）。

职能能力模型的一个显著优点是（）。A.针对性强B.适应性强C.可操作性强D.竞争性强

单项选择题职能能力模型的一个显著优点是（）。