单项选择题
A.头脑风暴法 B.案例研究法 C.模拟训练法 D.讲授法
举止得体的具体要求是什么？
问答题举止得体的具体要求是什么？
受“晕轮效应”的影响，面试考官可能会在某种程度上倾向于（）A.在评价当前应聘者的表现时受前一个应聘者表现的影响...
单项选择题受“晕轮效应”的影响，面试考官可能会在某种程度上倾向于（）
A.在评价当前应聘者的表现时受前一个应聘者表现的影响 B.根据应聘者的某一优点或缺陷来评价应聘者的整体表现 C.对和自己在某些方面具有相同（似）特点的应聘者做出较高的评价 D.根据开始几分钟甚至是面试前从相关资料中得到的印象对应聘者做出评价
关于入职培训，表述错误的是（）。A.较少考虑新员工之间的个体差异B.使任职者具备合格员工的基本条件C.培训活动...
单项选择题关于入职培训，表述错误的是（）。
A.较少考虑新员工之间的个体差异 B.使任职者具备合格员工的基本条件 C.培训活动中应强调员工对于公司的重要性 D.让员工学习新的工作准则和有效的工作行为
