多项选择题
A.目的是排除那些明显不合要求的人 B.验证申请材料中不很清楚的问题 C.直接可以得到面试的结果 D.将一些合适的求职者安排到另一些职位上 E.排除那些明显不合要求的人
招聘效果的评估一般从（）进行。A.招聘的时间B.招聘成本C.应聘比率D.录用比率E.培训比率
多项选择题招聘效果的评估一般从（）进行。
A.招聘的时间 B.招聘成本 C.应聘比率 D.录用比率 E.培训比率
企业在使用猎头公司时，要注意的是（）。A.确保猎头公司准确理解自己的需要B.在招聘过程中可能出现劳动合同纠纷C...
多项选择题企业在使用猎头公司时，要注意的是（）。
A.确保猎头公司准确理解自己的需要 B.在招聘过程中可能出现劳动合同纠纷 C.可能涉及到商业秘密 D.对大企业不利 E.招聘人员多为劳动力市场需求过剩的岗位人员
采用校园招聘的优点主要有（）。A.应聘目标群明确B.人员素质较高C.应聘者背景真实D.招募成本比较高E.有助于...
多项选择题采用校园招聘的优点主要有（）。
A.应聘目标群明确 B.人员素质较高 C.应聘者背景真实 D.招募成本比较高 E.有助于宣传企业的形象
