常用的沟通有链式沟通、轮式沟通、（）沟通、环式沟通和Y式沟通等五种方式。

强化理论中，（）是指对某种消极行为采取具有警戒性的强制措施，以期降低这种行为出现的概率或消除这种行为的方法。

填空题强化理论中，（）是指对某种消极行为采取具有警戒性的强制措施，以期降低这种行为出现的概率或消除这种行为的方法。

在管理方格图中，（）表示为俱乐部型领导方式。

填空题在管理方格图中，（）表示为俱乐部型领导方式。

管理职位设计原则中（）原则可以防止职位任务过于单调乏味。

填空题管理职位设计原则中（）原则可以防止职位任务过于单调乏味。