单项选择题
A.通过在设计之前允许更好和完整的需求收集和处理B.通过允许小型自治、自组织和自计划团队C.通过允许产品负责人参与每日的站立会议D.通过允许项目经理根据需要快速更改优先级
作为开发人员，您可以在DevOps团队中工作。您试图促进所有团队成员之间的协作。您的团队有两名男性高级开发人员...
单项选择题作为开发人员，您可以在DevOps团队中工作。您试图促进所有团队成员之间的协作。您的团队有两名男性高级开发人员和一名初级女性系统管理员。你的团队成员开局不顺，无法相处。你当时介入，试图帮助他们相处得更好。这是有效的，因为他们停止了战斗，完成了更多的工作。现在您开始注意到一种模式，即初级管理员与高级开发人员保持一致。你应该如何应对这种模式？（）
A.只要团队成员不打架，你就应该把情况单独留下。他们只是走在一起，你不应该破坏这一点B.重要的是，操作会对构建产生任何影响，因此您应该指导管理员停止适应，并更加自信C.高级开发人员有更多的责任，所以您应该要求他们更友好，并且考虑到下级的操作问题D.您应该开始这样做，现在您可以在操作团队中显示工作，即使您自己是开发人员，也就是初级管理员
你是一家小型DevOps公司的老板，该公司有5个同事，为残疾儿童开发移动应用。你的团队最自豪的一款应用是一款面...
单项选择题你是一家小型DevOps公司的老板，该公司有5个同事，为残疾儿童开发移动应用。你的团队最自豪的一款应用是一款面向自闭症儿童的应用，让他们可以安排自己的一天。由于这款应用非常成功，你的团队被要求将该应用的功能扩展到其他用户，从而使他们的日程安排更好。这一请求肯定会在代码中产生更复杂的问题，以及团队需要解决的一些技术难题。你希望这份作业能得到很好的报酬，所以你接受了这个任务。然而，几周后，你的团队在战斗。你也会生气，开始更多地关注团队成员的工作。您经常与它们一起工作，因此您可以快速纠正您所发现的任何代码错误。尽管已经完成了足够多的工作，但是您的团队仍然很生气，并且您认识到DevOps 的部分思想缺失了。解决你的问题的最佳策略是什么？（）
A.通过雇佣互补的非技术人员加入团队，寻求更多的多样性B.向你公司外的DevOps的专家咨询并指导你的团队成员C.找到一个共同的目标，并开始朝着这个目标努力，以增加合作D.预留几个月的时间，开始着手团队建设，并相互学习
协作是有效DevOps的四大支柱之一。为什么它如此重要？（）A.协作是在DevOps中实现单块流的唯一方法B....
单项选择题协作是有效DevOps的四大支柱之一。为什么它如此重要？（）
A.协作是在DevOps中实现单块流的唯一方法B.DevOps的业务价值是通过团队间的合作来实现的C.DevOps组织很小，团队必须很好地协作D.它推动变革，是一场轻松的胜利。它还可以降低开发成本
