加强员工的自我管理，使其挖掘潜能，发挥自己的才能属于自我实现人的管理方式。

领导是指具有影响力的个人率领、引导或鼓励被领导者，实现组织目标的过程。

判断题领导是指具有影响力的个人率领、引导或鼓励被领导者，实现组织目标的过程。

管理宽度和管理层次成反比，管理宽度越大，组织层次就越少。

判断题管理宽度和管理层次成反比，管理宽度越大，组织层次就越少。

计划工作是根据组织内外部的实际情况，根据科学的预测，提出组织在某段时期内所要达到的具体目标以及实现目标的途径。

判断题计划工作是根据组织内外部的实际情况，根据科学的预测，提出组织在某段时期内所要达到的具体目标以及实现目标的途径。