多项选择题
A.社会延展性 B.成本差异性 C.绩效测定的困难性 D.收入与贡献难以对等性和市场交易不充分性
发展中国家公共部门人事制度模式的基本特点包括（）。A.做官重于任事B.人情恩惠重于人事法制C.身份观念重于职位...
多项选择题发展中国家公共部门人事制度模式的基本特点包括（）。
A.做官重于任事 B.人情恩惠重于人事法制 C.身份观念重于职位观念 D.法制化程度高
人力资源质量开发包括（）。A.自我开发B.培养性开发C.使用性开发D.政策性开发
多项选择题人力资源质量开发包括（）。
A.自我开发 B.培养性开发 C.使用性开发 D.政策性开发
人力资源具有（）的特征。A.自然性和社会性的双重属性B.能动性C.发展性D.稀缺性和创新性
多项选择题人力资源具有（）的特征。
A.自然性和社会性的双重属性 B.能动性 C.发展性 D.稀缺性和创新性
