单项选择题
A.公共就业服务机构 B.私营就业服务机构 C.猎头公司 D.互联网
公共组织从外部招募公职人员的方法主要包括（）。A.应聘者自荐B.员工推荐C.猎头公司D.档案法
多项选择题公共组织从外部招募公职人员的方法主要包括（）。
A.应聘者自荐 B.员工推荐 C.猎头公司 D.档案法
公共部门人力资源招募与选录工作只有在（）分析的基础上，才能确定公共职位空缺的数量、结构、任职资格条件、具体的招...
单项选择题公共部门人力资源招募与选录工作只有在（）分析的基础上，才能确定公共职位空缺的数量、结构、任职资格条件、具体的招募途径以及甄选方法等。
A.劳动力市场的供需状况B.内部环境C.外部环境D.经济环境
为了保证公共部门人力资源招募和录用工作的质量，在招募与选录过程中，必须遵循（）。A.能岗匹配原则、因事择人原则...
多项选择题为了保证公共部门人力资源招募和录用工作的质量，在招募与选录过程中，必须遵循（）。
A.能岗匹配原则、因事择人原则 B.德才兼备原则 C.公平竞争原则 D.信息公开原则、合法原则
