问答题
1.绩效薪酬制绩效薪酬制的主要特点是：员工的薪酬根据其近期劳动绩效来决定，员工的薪酬随劳动绩效量的不同而变化......
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通常资历高的员工比资历低的员工的薪酬要高，为什么？
问答题通常资历高的员工比资历低的员工的薪酬要高，为什么？
员工福利与员工工资有什么异同？
问答题员工福利与员工工资有什么异同？
论薪酬沟通的步骤。
问答题论薪酬沟通的步骤。
