根据期望理论，员工只要感到工作能获得奖励就会被激发起来。

泰罗的科学管理理论是基于经济人假设。

判断题泰罗的科学管理理论是基于经济人假设。

奖金只是保健因素，不能成为激励因素。

判断题奖金只是保健因素，不能成为激励因素。

进行正强化时，应以连续正强化为主。

判断题进行正强化时，应以连续正强化为主。