单项选择题
A.不利于下级的积极性与主动性的发挥 B.信息太多在现有的技术条件下无法全面科学的处理 C.重视组织中人的因素
国外人力资源管理发展进程中人际关系运动的基础是（）A.经济人假设B.双因素理论C.泰勒的科学管理理论
单项选择题国外人力资源管理发展进程中人际关系运动的基础是（）
A.经济人假设 B.双因素理论 C.泰勒的科学管理理论
领导四分图理论的提出者是（）A.斯多基尔B.布莱克C.弗雷德·菲德勒
单项选择题领导四分图理论的提出者是（）
A.斯多基尔 B.布莱克 C.弗雷德·菲德勒
控制的范围、程度和频度都要恰到好处的控制是（）A.适时原理B.适度原理C.控制关键点原理
单项选择题控制的范围、程度和频度都要恰到好处的控制是（）
A.适时原理 B.适度原理 C.控制关键点原理
