单项选择题
A.人员配备 B.成本控制 C.调整变动 D.效果评估
（）是指员工福利管理系统经过组织、协调、运行和控制使其整体功能获得最优绩效的理论。A.物质动力原理B.系统优化...
单项选择题（）是指员工福利管理系统经过组织、协调、运行和控制使其整体功能获得最优绩效的理论。
A.物质动力原理 B.系统优化原理 C.需求递进原理 D.个性差异原理
员工福利的管理思想，主要体现在（）。A.社会效益B.企业效益C.员工效益D.以人为本
单项选择题员工福利的管理思想，主要体现在（）。
A.社会效益 B.企业效益 C.员工效益 D.以人为本
控制职能是对员工福利的实施进行全面的控制，最终达到（）的目的。A.控制工资水平B.提高企业效益C.控制成本D....
单项选择题控制职能是对员工福利的实施进行全面的控制，最终达到（）的目的。
A.控制工资水平 B.提高企业效益 C.控制成本 D.优化组织结构
