公共领导决策的形态表现为权力和权威运行的过程和结果形态。

公共领导者用人的方法主要有试用法、委任法、聘任法和选举法。

判断题公共领导者用人的方法主要有试用法、委任法、聘任法和选举法。

公共领导活动中的文化与公共组织文化存在固有差异，两者是不相联的。

判断题公共领导活动中的文化与公共组织文化存在固有差异，两者是不相联的。

高效的领导者一定要从事与达成组织战略目标有关的行为，即工作任务取向的行为。

判断题高效的领导者一定要从事与达成组织战略目标有关的行为，即工作任务取向的行为。