单项选择题
A.直线职能型结构 B.事业部制结构 C.矩阵结构 D.委员会结构
一家寿险公司在做人力资源需求预测时，仅仅考虑公司未来发展战略和竞争策略是不够的，因为（）。A.公司所提供的产品...
单项选择题一家寿险公司在做人力资源需求预测时，仅仅考虑公司未来发展战略和竞争策略是不够的，因为（）。
A.公司所提供的产品和服务是影响公司劳动力需求因素之一 B.公司未来可能会采用的新技术影响公司的人力资源需求 C.公司结构的重新调整、流程再造及业务外包影响公司的人力资源需求 D.以上所有选项
某寿险公司在甄选客户服务人员（俗称柜面人员）时，特别看重求职者的外貌、年龄、性格等，对于个人形象比较突出者优先...
单项选择题某寿险公司在甄选客户服务人员（俗称柜面人员）时，特别看重求职者的外貌、年龄、性格等，对于个人形象比较突出者优先录用，这反映该公司将（）作为甄选的参照因素之一。
A.正规教育 B.工作经验 C.身体特征 D.性格特征
某寿险公司在2015年12月绩效评价结束后，根据员工绩效考核结果，同时结合当年经营成果计算出员工的年终奖金额，...
单项选择题某寿险公司在2015年12月绩效评价结束后，根据员工绩效考核结果，同时结合当年经营成果计算出员工的年终奖金额，并于2016年1月发放至工资账户，此年终奖属于（）。
A.个人绩效奖励 B.可变薪酬 C.一次性支付的绩效加薪 D.固定薪酬
