单项选择题
劳务派遣单位应当与被派遣劳动者订立（）以上的固定期限劳动合同。A.一年B.二年C.三年D.无固定期限
单项选择题劳务派遣单位应当与被派遣劳动者订立（）以上的固定期限劳动合同。
下列哪一种情况，用人单位可以提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后解除劳动合同？（）...
单项选择题下列哪一种情况，用人单位可以提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后解除劳动合同？（）
A.劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期内的 B.劳动者不能胜任工作，但调整工作岗位后可以胜任工作的 C.劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经用人单位与劳动者协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的 D.劳动者工伤后完全失去劳动能力的
用人单位对处于竞业限制期限内的离职劳动者应当按月给予经济补偿，月经济补偿额不得低于该劳动者离开用人单位（）A....
单项选择题用人单位对处于竞业限制期限内的离职劳动者应当按月给予经济补偿，月经济补偿额不得低于该劳动者离开用人单位（）
A.上月工资的三分之一 B.上月工资的二分之一 C.前十二个月的月平均工资的三分之一 D.前十二个月的月平均工资的二分之一
