判断题
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企业文化的狭义理解认为企业文化是意识形态范畴，仅仅包括组织的思想、意识、习惯、感情领域。()
判断题企业文化的狭义理解认为企业文化是意识形态范畴，仅仅包括组织的思想、意识、习惯、感情领域。()
由于行为面试的题目要求考官提出的问题必须让被测试者能够用行为或措施的形式来回答，所以对面试题目要求较高。()
判断题由于行为面试的题目要求考官提出的问题必须让被测试者能够用行为或措施的形式来回答，所以对面试题目要求较高。()
排序法是一种最为简单的职位评价方法。()
判断题排序法是一种最为简单的职位评价方法。()
