简答题 职工因工致残被鉴定为四级的，保留劳动关系，退出工作岗位，职工本人享受哪些待遇？

职工符合工伤保险条例第十四条、十五条认定、视同工伤的规定，但是有哪些情形，不得认定为工伤或者视同工伤。

问答题职工符合工伤保险条例第十四条、十五条认定、视同工伤的规定，但是有哪些情形，不得认定为工伤或者视同工伤。

视同工伤的情形有哪些？

问答题视同工伤的情形有哪些？

应当认定为工伤的七种情形。

问答题应当认定为工伤的七种情形。