目标管理是在20世纪50年代由管理专家（）提出来的。

方针目标的评价可分为自我评价和上级评价，评价的频次根据管理层次不同而有所不同。（）

判断题方针目标的评价可分为自我评价和上级评价，评价的频次根据管理层次不同而有所不同。（）

目标是指在一定期限内要达到的水平或应取得的成果，通常要用量化的指标表示。（）

判断题目标是指在一定期限内要达到的水平或应取得的成果，通常要用量化的指标表示。（）

平衡计分卡是最近很流行的工具，它是通过一整套财务指标传达战略的方法。（）

判断题平衡计分卡是最近很流行的工具，它是通过一整套财务指标传达战略的方法。（）