一方通过权力、地位、资源等优势向对方施加压力迫使对方退让的冲突应对策略是（）

（）可以保持组织的活力，更好的适应组织的变革。A.避免冲突B.保持适度冲突C.常有冲突

单项选择题（）可以保持组织的活力，更好的适应组织的变革。

传统冲突理论认为冲突是有害的，需要消除冲突，而现代冲突理论认为，冲突是（）的。A.相互作用B.有益的C.不可避...

单项选择题传统冲突理论认为冲突是有害的，需要消除冲突，而现代冲突理论认为，冲突是（）的。

第二阶段的冲突主要是（）A.任务冲突B.人际冲突C.立场冲突

多项选择题第二阶段的冲突主要是（）